택배 근로자가 편리하게 운반할 수 있도록 상자에 손잡이 구멍을 만든 CJ오쇼핑의 착한 손잡이 배송 박스 (출처: CJ오쇼핑)

1953년 창립 이래 성장해 온 CJ그룹의 ESG 경영 전략은 뚜렷합니다. 선대에서부터 이어져온 ‘사업보국(事業報國)' 창업 이념을 실현하고자 지속가능경영을 위한 선도적인 노력을 꾸준히 전개하는 것입니다. 이를 위해 모든 조직원이 ESG를 내재화하도록 하고 있으며, 새로운 사업을 시작하거나 제품을 만들 때 자연스럽게 ESG를 적용하도록 하면서 '전담 부서'가 나홀로 추진하는 ESG 경영이 아닌 모든 조직 구성원이 함께하는 ESG 경영을 꿈꾸고 있습니다.

CJ제일제당의 친환경 신소재 개발 등 탄소 배출 저감 노력을 필두로 CJ대한통운의 전기 화물차 도입, CJ ENM 커머스 부문 친환경 포장재 적용 등이 대표적인 ESG 경영의 결과입니다. 단, 단기적으로 성과를 급격하게 이뤄내기보다는 장기적인 관점으로 접근하는 데 방점을 두고 있습니다.

2021년 초에는 ESG경영을 체계화하기 위한 본격적인 논의를 시작해 4월에 ‘지속가능경영 위원회’를 출범했으며, ‘인권’과 ‘기후변화’ 대응 전략을 우선 과제로 추진한다는 목표를 세우고 있습니다. 5월에는 ESG위원회를 설치하는 등 CJ만의 ESG 경영체계 확립과 적극적인 실천을 통해 미래 지속가능 역량을 확보하고 모든 이해관계자로부터 사랑받을 수 있는 기업이 되도록 노력해 나가는 중입니다.

‘CJ제일제당’, 지속가능경영 위원회 출범

 제일제당의 지속가능경영 거버넌스 이미지 (출처: CJ제일제당)

CJ그룹의 대표 계열사인 CJ제일제당은 2021년 4월, '지속가능경영 위원회'를 출범해 ESG 경영 체계화를 위한 본격적인 논의를 시작했습니다. 위원회는 대표이사가 주관하는 '지속가능경영 협의체'와 ESG전담 조직인 '지속가능경영(Sustainability) 부서' 등과 협업해 CJ제일제당의 지속가능경영 이념을 세우고 실천해 나가는 역할을 수행합니다.

하지만 이 부서는 말 그대로 '전담팀'으로, 조직이 ESG를 내재화할 수 있도록 지원을 하는 역할에만 충실합니다. 실제 ESG경영을 이행하는 곳은 '실무 부서'로, 조직원 모두 ESG를 통해 사업을 바라보면서 2025년까지 CJ제일제당만의 지속가능경영 체계를 완비하겠다는 목표를 세우고 있습니다.

실제로 지속가능경영팀의 주요 역할 중 하나는 유관 부서와 협의해 안건을 발굴하고 이를 협의체와 위원회에 보고하는 것입니다. 위원회가 주요 안건을 제시할 경우 이를 검토하고 해당 부서와 협의하며, ESG 경영 성과와 추진사항을 지속가능경영 보고서 발간을 통해 이해관계자와 소통하는 역할을 담당합니다.

이처럼 ESG 경영의 체계를 제대로 갖춰 놓으면 향후 선제적 리스크 관리뿐만 아니라 새로운 사업 기회를 발굴하는 선순환이 이뤄질 수 있다는 이념 아래, CJ제일제당은 생태계에 악영향을 주지 않는 플라스틱을 개발하고 친환경 소재 개발에 힘을 쏟고 있습니다.

‘CJ대한통운’ + ‘투썸플레이스’, '친환경 순환물류 시스템' 구축